百度“变法”:查找神话完毕 全力奋战AI

作者:方卓然发布时间:2019-07-29 21:24

  没有人知道百度的未来会走向哪里。但无论怎么,百度应当理解:出路或许是光亮的,但眼前的困难都是难熬的。

  文:展嘉 万珮

  来历:投中网商业深度

  百度的人事震动还在持续。

  继向海龙离任后,6月5日,原百度查找公司CTO、百度副总裁郑子斌离任。此前,在百度内部被称为海龙系高管的吴海锋、顾国栋都均已脱离(顾国栋、吴海锋、郑子斌三位高管都归于此前向海龙担任的查找公司)。

  此外,百度今日发布内部信,宣告何豪杰加盟百度任副总裁,担任集团出资并购部、战略出资办理部。

  向海龙离任后,百度提高沈抖为高档副总裁,全面担任移动生态工作群组;王海峰提高为百度CTO,并持续担任AI技能途径系统和根底技能系统总担任人;呼唤老将史有才回归顶替向海龙掌管百度出售和途径系统;崔姗姗顶替此前人力资源副总裁刘辉,掌舵百度人力办理系统。

  棋至此局,百度的目的已然显着,查找的神话已然完毕,要全力奋战信息流和AI。

  革新先声

  向海龙离任的“余震”还在持续,间隔其5月17日离任不过短短半月,百度人事革新大手术仍然在持续操刀中。

  人事的剧烈改动直指百度在公司管理进程中所面对的满目疮痍。在百度人事调整中,2016和2017年是两个不得不提的时刻节点,这也是百度内部管理紊乱的一个缩影。

  2016年5月,有“百度推行之父”之称的王湛被开除,2000年参加的王湛是百度最资深元老,担任百度商业产品、移动互联网事务,一起统领百度出售系统, “血友病吧卖吧工作” “部下贪腐” “魏则西工作”使得这位16年元老被逼离任。

  2016年11月,有百度“太子”之称的李明远因“在参加公司收买某项目中与被收买公司担任人有暗里巨额经济往来”,冒犯“工作道德规范”辞去职务。

  2017年3月,百度副总裁、百度糯米总经理曾良,违背公司工作道德规范(贪腐)被离任。同月,创办了百度研究院、百度无人驾驭轿车工作部的王劲也宣告脱离,其时百度给出的原因是“王劲因为个人和家庭原因,不再担任自动驾驭工作部总经理”。而在此前5天,百度首席科学家吴恩达也宣告卸职。2014年参加的吴恩达是百度继张亚勤后,引入的第二位世界级科学家。其时和张亚勤共同向李彦宏陈述。

  2017年1月陆奇空降百度,全面担任百度一切事务的技能、产品、运营、商场营销及出售服务;担任集团公司总裁兼首席运营官(GroupPresident,COO), 查找公司总裁向海龙携团队,担任技能系统(TG)和新式事务群组(EBG)的总裁张亚勤,高档副总裁朱光携金融工作群组(FSG),高档副总裁王劲携自动驾驭工作部(ADU),首席科学家Andrew Ng携人工智能(AI)团队,都转向陆奇博士陈述;陆奇直接向李彦宏陈述。

推荐新闻: